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Feminicidio en Bogotá, pan de cada día con la complicidad de las autoridades

Feminicidio en Bogotá, pan de cada día con la complicidad de las autoridades


Comunicado a las organizaciones de mujeres del distrito, a los comités operativos locales de mujeres de Bogotá, al Consejo Consultivo de Mujeres de Bogotá, Comités Locales de Derechos Humanos, a las entidades prestadoras en la ruta de atención de mujeres víctimas de violencias, a la Secretaria Distrital de la Mujer, a la Secretaria Distrital de Educación,  a las fuerzas públicas,  a las entidades de control, a la junta administradora local, a los medios de comunicación oficiales y alternativos sobre la tentativa de feminicidio cometido en la persona de carolina girón  ciudadana de la localidad de Usaquén y sobre la reprochable actuación de los agentes del CAI contador de la localidad de Usaquén


La Asociación Red de Mujeres de la Localidad de Usaquén y el Movimiento Social de Mujeres rechaza  profundamente los actos de violencia y barbarie que se siguen presentando en contra de las mujeres, cometidos por nuestros compañeros de especie y con quienes mantenemos vínculos y relaciones próximas, dentro de nuestros propios hogares, los cuales deberían ser el lugar por preferencia para nuestro resguardo y seguridad, convirtiendo este momento de tensión y pandemia vividos a nivel mundial como trampas para la vida e integridad de las mujeres.

El 22 de abril de los presentes, Carolina Girón, víctima de violencias por parte de Diego Leonardo García Garzón,  tuvo que ser auxiliada por la vecindad de su sitio de residencia, en medio de una golpiza que atentaba contra su vida, como lo relatan los notorios hechos de público conocimiento,  en donde Agentes de la Policía del CAI Contador de la localidad de Usaquén llegaron al lugar, de acuerdo a informaciones de medios de comunicación y vecinos, en lugar de proteger la integridad de la ciudadana víctima de violencia física y verbal registran el caso como “riña”.

Al parecer los Agentes de la Policía desconocen la Ley 1257  de 2008, por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencias  y discriminación contra las mujeres, se reforman los Códigos penal, de Procedimiento Penal, la Ley 294 de 1996 y se dictan otras disposiciones, cuyo ordenamiento jurídico establece claramente que los hechos y las conductas conocidas en el citado caso están claramente tipificadas como un delito penal sancionable con pena privativa de la libertad, el cual por lo demás debe ser conocido ampliamente por el ejercicio diario de su función pública como autoridades de policía, obran de manera reprochable en contra de los derechos  de la ciudadana Carolina Girón,  le solicitaron a su agresor un monto de $2.000.000 de pesos y entre ofertas y  rebajas pactaron un pago de $400.000 pesos por parte del victimario para desaparecer la denuncia del CAI por violencia contra las mujeres, en tanto la victima tiene una incapacidad extendida por el Instituto de Medicina Legal de veinticinco (25) días y varias operaciones faciales por las múltiples fracturas recibidas en su rostro.

Las actuaciones de las Fuerzas Públicas como en este caso de la Policía, constituyen nuevamente un abuso y motivos de desconfianza por parte de la ciudadanía, porque omiten deliberadamente resguardar y proteger a las mujeres en su ciudadanía, integridad y como sujetas de derechos al no brindar la debida atención y protección por los atropellos, las violencias y las amenazas a su vida; agregando y haciendo manifiesta otra practica social más de violencias contra las mujeres, ejercida desde la Institución Policial imponiendo dominio y complacencia con estos comportamientos machistas, enviando un mensaje hacia la sociedad contra la ley misma; es por ello que hemos solicitado continuamente la depuración de la Policía Nacional y Metropolitana puesto que la conducta de estos Agentes del CAI Contador,  indica  una forma habitual de proceder, con este y otros delitos ocurridos en la localidad de Usaquén.

Así mismo, solicitamos una sensibilización y formación en todas las normativas existentes que protegen los derechos de las mujeres, incluso de la “GUIA DE ATENCIÓN A MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIAS“ del 12 de diciembre de 2013, capacitación con carácter ad infinitum, por el alto índice de rotación de personal de servidoras y servidores al frente de esta Institución.

Por último instamos a hacer claridad sobre la información que se da a conocer en los medios de comunicación, puesto que en la  rueda de prensa del 2 de abril del presente año,  la Alcaldesa Mayor de Bogotá CLAUDIA LÓPEZ HERNÁNDEZ dio a conocer a Usaquén como una de las localidades con mayor incremento de violencias contra las mujeres, mientras en otros medios como el documento del OMEG, Observatorio de Mujeres y Equidad de Género “Mujeres en Cifras 21” de la misma Secretaria Distrital de la Mujer  y en sesión de la Junta Administradora Local de Usaquén, el Mayor Ávila de la Policía de Usaquén, informaban de un descenso en los casos de violencia. Estas situaciones dan cuenta de la ausencia de coordinación intra e interinstitucional que afecta poderosamente a las mujeres mucho más en este momento de Pandemia del Coronavirus.

Por otro lado,  se requiere de una especial atención al operador IQ OUTSOURCING, a través de la cual fue tercerizada la Línea Púrpura, Mujeres que escuchan Mujeres en el Distrito capital, exigiendo a éste una coordinación e  idoneidad optima tanto en lo técnico y tecnológico como en la competencia profesional que las situaciones de las violencias contra las mujeres ameritan;  servicio medular para las mujeres en Bogotá, además de una articulación constante entre las líneas 123 y 106 con la Línea Púrpura, así como entre la Policía Metropolitana de Bogotá, las Comisarias de Familia, Fiscalía y la Secretaría de la Mujer a través de la estrategia SOFIA de cada localidad, las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres en las localidades, y el Distrito.  

Sólo fortaleciendo las instituciones más allá de slogans vacíos, con verdadera conciencia autocritica y con determinación para incorporar talento humano y equipos idóneos que den cuenta de la debida transparencia y meritocracia, es que volveremos las mujeres a confiar en las Entidades Públicas encargadas de nuestra protección y salvaguarda.

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